Skip to content
Nous vous convions à notre prochain petit-déjeuner, animé en distanciel, par Philippe Vernazobres, Consultant Coach senior, intervenant du cabinet AXIS MUNDI.

Retrouvons-nous le mardi 22 novembre, de 9h00 à 10h00, en distanciel, via Teams, sur le thème :

 

LE CO-DEVELOPPEMENT POUR PREVENIR COLLECTIVEMENT LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Le co-développement se positionne comme une méthode puissante de stimulation de l’intelligence individuelle et collective. Le contexte actuel et les nouvelles organisations du travail rendent, par ailleurs, encore plus importants ces moments de rencontres et de partages : stress, avenir incertain, éloignement social, transformations organisationnelles, changements relationnels, etc. viennent aggraver le risque d’émergence de troubles psychosociaux, au sein des collectifs de travail.

S’appuyant sur une dynamique de petits groupes ressources, avançant en parité, le co-développement permet le renforcement de la coopération et la recherche commune de solutions, adaptées au contexte de travail. Appliqué à la résolution de problématiques psychosociales, il favorise l’amélioration durable de la qualité de vie et des conditions de travail, au sein des organisations.

 
Au cours de ce petit-déjeuner, nous vous proposons de découvrir :
  1. la méthodologie d’accompagnement, le cadre d’intervention du co-développement, et ses complémentarités par rapport à d’autres modes d’intervention (formation, coaching d’équipe, supervision)
  2. les leviers d’action concrets du co-développement comme processus de prévention des RPS, au sein des organisations, avec des publics différents : managers, collaborateurs et RH
  3. le partage d’expérience, de pratiques et la recherche de solutions efficientes pour prévenir les situations à risque psychosocial, grâce au co-développement
Après confirmation de votre inscription, vous recevrez toutes les informations pour nous retrouver le 22 novembre prochain.

Pour vous inscrire au petit déjeuner

« * » indique les champs nécessaires

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité.

La société regroupe des professionnels aux expertises reconnues qui, dans leur majorité, ont une double compétence et expérience dans la relation d’aide et le conseil en organisation.

Les interventions associent des apports et des techniques issues du management, de la psychologie et du coaching.

Nos services

Etudes, Diagnostic et Conseil

Enquêtes d'évaluation des RPS, diagnostics des politiques de QVT, diagnostics qualitatifs en situation dégradée, baromètres de satisfaction et d'engagement au travail, conseil et accompagnement au changement

Dispositifs d’assistance psychologique aux salariés

Programmes d'aide aux employés (PAE©), dispositifs d'écoute et d'accompagnement, interventions de crise, présences psychologiques sur site

Coaching et développement professionnel

Coachings individuel, d'équipe et d'organisation, analyses 360°, bilans professionnels, outplacement, co-développement, analyse de pratiques, supervision

Formation

Prévention/management des RPS, promotion du bien-être au travail, performance managériale, accompagnement de la fonction RH, atelier web, webinaires, séminaires interactifs, e-learning

Ils nous ont fait confiance