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AXIS MUNDI, acteur majeur de la prévention et de la promotion de la qualité de vie au travail, poursuit son action d’investigation et de compréhension des grands enjeux sociétaux, en matière de santé et de performance au sein des organisations.

Ces deux dernières années ont vu se succéder crise sanitaire et économique, et avec elles l’accélération d’un certain nombre de transformations dans l’environnement professionnel, du rapport au travail des salariés au mode de fonctionnement même des entreprises.  

Dans ce contexte, AXIS MUNDI a de nouveau sollicité le cabinet conseil BVA pour réaliser son baromètre, en interrogeant les salariés sur leur relation au travail. 

L’étude a été menée, en France, du 27 octobre au 10 novembre, auprès d’un échantillon de 1000 salariés d’entreprises dont 300 encadrants, par l’institut d’études BVA. 

Patrick AMAR, Directeur Général d’AXIS MUNDI, cabinet expert en santé et performance au travail et Olivier PAUGET, Directeur d’études chez BVA, vous présenteront les résultats de ce nouveau baromètre, rassemblés en 3 grands axes de réflexion :  

  1. Quelle opinion ont les salariés français sur leur QVCT et l’investissement de leur entreprise sur
    le sujet ?
  2. Quel regard portent-ils sur la question du sens dans leur travail et du collectif au sein de leur organisation ?
  3. Quels sont les investissements prioritaires à mener en 2023 en matière de QVCT ?

Après confirmation de votre inscription, vous recevrez les informations pour vous connecter via l’outil de visioconférence Teams. Au plaisir de vous accueillir en distanciel, le 15 décembre prochain.

Pour vous inscrire au petit déjeuner

Aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité.

La société regroupe des professionnels aux expertises reconnues qui, dans leur majorité, ont une double compétence et expérience dans la relation d’aide et le conseil en organisation.

Les interventions associent des apports et des techniques issues du management, de la psychologie et du coaching.

Nos services

Etudes, Diagnostic et Conseil

Enquêtes d'évaluation des RPS, diagnostics des politiques de QVT, diagnostics qualitatifs en situation dégradée, baromètres de satisfaction et d'engagement au travail, conseil et accompagnement au changement

Dispositifs d’assistance psychologique aux salariés

Programmes d'aide aux employés (PAE©), dispositifs d'écoute et d'accompagnement, interventions de crise, présences psychologiques sur site

Coaching et développement professionnel

Coachings individuel, d'équipe et d'organisation, analyses 360°, bilans professionnels, outplacement, co-développement, analyse de pratiques, supervision

Formation

Prévention/management des RPS, promotion du bien-être au travail, performance managériale, accompagnement de la fonction RH, atelier web, webinaires, séminaires interactifs, e-learning

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