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Nous vous convions à notre prochaine matinale, co-animée en distanciel, par Graziella Cotti, Directrice du Pôle Audit, Conseil et Formation d’AXIS MUNDI avec nos partenaires de chez Dyan & Associés, Niad Christ, Présidente et Nouria Yahi-Boggio, Directrice de Recherche, le jeudi 6 juillet de 9h00 à 10h00, via Teams.

Avoir le sentiment de ne pas être à sa place, de ne pas être à la hauteur, de ne pas mériter les succès professionnels et les évolutions associées sont caractéristiques d’un manque de confiance en soi. Trop de personnes se considèrent comme des imposteurs, qui dupent leur entourage professionnel, et vivent dans la crainte d’être démasquées à tout moment.

En France, les femmes représentent seulement 21% des dirigeants-salariés. Si ce constat interpelle, il pointe une inégalité homme-femme persistante. Il interroge également sur le choix de carrière des femmes, leur sentiment de légitimité, leurs ambitions et sur les freins inhibants qui impactent leur place dans l’entreprise.
Pour cette matinale, nous faisons le choix de conjuguer le syndrome de l’imposteur au féminin.

Au cours de cette matinale AXIS MUNDI, nous aborderons les points suivants :

  1. La place des femmes dans l’entreprise : état des lieux, repères et chiffres clés.
  2. Les freins à l’évolution de carrière des femmes.
  3. Les éléments de définition du syndrome de l’imposteur et l’identification des risques pour les entreprises.
  4. Quelques pistes d’action pour lutter contre le syndrome de l’imposteur, au niveau individuel et organisationnel.

Pour vous inscrire au petit déjeuner

Aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité.

La société regroupe des professionnels aux expertises reconnues qui, dans leur majorité, ont une double compétence et expérience dans la relation d’aide et le conseil en organisation.

Les interventions associent des apports et des techniques issues du management, de la psychologie et du coaching.

Nos services

Etudes, Diagnostic et Conseil

Enquêtes d'évaluation des RPS, diagnostics des politiques de QVT, diagnostics qualitatifs en situation dégradée, baromètres de satisfaction et d'engagement au travail, conseil et accompagnement au changement

Dispositifs d’assistance psychologique aux salariés

Programmes d'aide aux employés (PAE©), dispositifs d'écoute et d'accompagnement, interventions de crise, présences psychologiques sur site

Coaching et développement professionnel

Coachings individuel, d'équipe et d'organisation, analyses 360°, bilans professionnels, outplacement, co-développement, analyse de pratiques, supervision

Formation

Prévention/management des RPS, promotion du bien-être au travail, performance managériale, accompagnement de la fonction RH, atelier web, webinaires, séminaires interactifs, e-learning

Ils nous ont fait confiance